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河南省畜牧局关于印发河南省畜牧兽医执法工作绩效评估管理办法的通知

各省辖市、省直管县(市)畜牧(农牧)局:
??? 现将重新修订的《河南省畜牧兽医执法工作绩效评估管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

附件:河南省畜牧兽医执法工作绩效评估管理办法

?2016年8月5日
附? 件

河南省畜牧兽医执法工作绩效
评估管理办法

第一章? 总则

第一条? 为做好畜牧兽医执法工作的绩效评估,不断提高畜牧兽医执法工作水平,根据有关工作要求,制定本办法。
第二条? 绩效评估工作坚持实事求是、客观公正,突出重点、提升水平的原则。
第三条? 绩效评估实行日常评价、阶段性评价和综合评价相结合的方法。日常评价和阶段性评价,按照每年的评分细则实施。综合评价由相关单位根据掌握的总体情况给予评分。

第二章? 评估组织

第四条? 绩效评估工作由省畜牧兽医执法总队具体负责组织实施。负责制定每年的日常评价和阶段性评价细则。
第五条? 日常评价。省畜牧兽医执法总队建立日常评价台账,根据案件督办、各类信息材料报送、信息化系统应用、监督巡查、追溯管理等情况,对各地日常工作进行记录性评价。
第六条? 阶段性评价。统一组织,集中时间,对各地半年、全年畜牧兽医执法工作进行全面的、系统的评价。
第七条? 综合评价。由畜牧兽医执法工作相关单位,对各地进行综合评价。

第三章? 评估结果

第八条? 绩效评估分值由日常评价、阶段性评价、综合评价和加减分值组成。
第九条? 日常评价、阶段性评价、综合评价分别为20分、70分、10分。其中日常评价和阶段性评价,根据每年的评分细则的评分,加权计算最终分值;综合评价取相关单位评分的平均分。
第十条? 具有下列情形之一的,予以加分:
(一)畜牧兽医执法工作有创新,受到省政府或农业部等省部级表彰的,加3分;受到省畜牧局表彰的,加2分;
(二)畜牧兽医执法工作成绩突出,受到本级人民政府表彰的,加2分;
(三)畜牧兽医执法先进工作经验、工作事迹在省级以上新闻媒体专题报道的,加2分;
(四)在省畜牧局和省畜牧兽医执法总队会议、文件中点名肯定表扬的,每次加1分;
(五)查办大案要案,移送公安机关的,一起加5分;上报省畜牧局吊销生产许可证的,一起加3分;吊销经营许可证的,一起加2分。
累计加分分值不超过15分。同一项工作按最高加分计算。
第十一条? 具有下列情形之一的,予以减分:
(一)在省畜牧局和省畜牧兽医执法总队会议、文件中点名批评的,每次减1分;
(二)查办的案件,有使用法律条文错误,或有重大程序缺失等严重不当情形的,发现一起减2分;
(三)查办的案件,该移送不移送的,发现一起减5分;该上报吊销生产许可证不上报的,发现一起减3分;该吊销经营许可证不吊销的,发现一起减2分;
(四)对于执法违法、失职渎职、甚至与不法分子沆瀣一气、充当“保护伞”的,发现一起减3分。
第十二条? 根据得分情况,绩效评估结果划分为四个档次:优秀、良好、合格、不合格。
第十三条? 具有下列情形之一的,绩效评估结果均按不合格处理:
(一)因畜牧兽医执法工作不到位,引发重特大安全事故或恶性事件的;
(二)畜牧兽医执法工作不到位,被省级以上新闻媒体负面报道,造成严重不良影响,经调查属实的;
(三)畜牧兽医执法工作不到位,被省政府或农业部等部门通报批评的;被省畜牧局或省畜牧兽医执法总队专题通报批评2次以上的;
(四)没有查办一起案件的;
(五)应评价为不合格的其他情形。
第十四条? 评估对象对评估结果有异议的,可以提出复核申请。否则,视为认可评估结果。
第十五条? 复核申请按以下程序进行:
(一)对评估结果有异议的,应在7个工作日内书面向省畜牧兽医执法总队提出复核申请;
(二)省畜牧兽医执法总队对申请的情况进行调查核实,并及时反馈调查核实结果。

第四章? 结果运用

第十六条? 评估结果全省通报。必要时向省政府报告,向当地政府通报。
第十七条? 对评估结果优秀的,给予通报表扬。
第十八条? 对评估不合格和问题比较突出的地方,采取通报批评、行政约谈、现场督查、向当地政府通报等措施,责令整改。

第五章? 工作纪律

第十九条? 绩效评估人员、评估对象必须遵守以下纪律:
(一)不得弄虚作假,不得提供虚假数据和材料;
(二)不得干扰和妨碍评估工作;
(三)不得夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。
第二十条? 绩效评估人员必须严格遵守中央八项规定和省委省政府若干意见,严格廉洁自律。

第六章? 附 则

第二十一条? 本办法由省畜牧兽医执法总队负责解释。
第二十二条? 本办法自发文之日起实施。2013年2月26日,省畜牧局印发的《河南省畜牧兽医综合执法工作绩效考核管理暂行办法》(豫牧〔2013〕15号)同时废止。

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